ISO45001

        ISO 45001は労働安全衛生マネジメントシステム（OH&S MS）に使用されます。 これは、組織が職場の従業員やその他の関係者の安全と健康を確保するのに役立つフレームワークを提供します。

        ISO 45001 の目的は、組織が職場での事故、傷害、職業病を防止するための効果的な労働安全衛生管理システムを確立および実施できるよう支援することです。 この基準は、労働安全衛生におけるベストプラクティスと、国際労働機関 (ILO) の関連基準およびガイダンスに基づいています。

ISO 45001 労働安全衛生マネジメント システムは次の側面をカバーしています。

1. リスクの評価と管理: 組織は、職場に関連するさまざまなリスクを特定して評価し、これらのリスクを軽減または排除するための適切な管理を開発する必要があります。
2. 規制の遵守: 組織は、地域および国際的な労働安全衛生の規制と要件を確実に遵守し、それらを管理システムに組み込む必要があります。
3. 従業員の関与: 組織は、労働安全衛生管理システムの効果的な実施と継続的改善において従業員が積極的な役割を果たすために、従業員の関与と参加を積極的に促進する必要があります。
4. トレーニングと意識向上: 組織は、従業員が職場のリスクと安全要件を理解し、潜在的な危険に対処するために必要なスキルと知識を確実に身につけるために、適切なトレーニングと意識向上活動を提供する必要があります。
5. 監視と監査: 組織は、労働安全衛生マネジメントシステムの効果的な運用と継続的改善を確保するために、そのシステムを監視および監査する方法を特定する必要があります。

        ISO 45001 労働安全衛生管理システムを導入することで、組織は職場のリスクを効果的に管理および軽減し、従業員の安全と健康を改善し、規制要件の遵守を達成できます。 同時に、組織のイメージや信頼性の向上、関係者の信頼と満足度の向上にもつながります。

1. 参加者は、ISO 45001規格と労働安全衛生マネジメントシステムの基本概念を深く理解します。 組織の労働安全衛生パフォーマンスを管理および改善するために、効果的な OHSMS を確立、実装、維持する方法を理解します。
2. 参加者は、ISO 45001 規格の要件を適用し、組織の労働安全衛生管理システムに適用することができます。 彼らは、労働安全衛生のリスク評価の実施、管理の開発、方針と手順の確立などを学びます。
3. 参加者は、ISO 19011 規格に準拠した労働安全衛生マネジメントシステムの内部監査を計画し、実行できるようになります。彼らは監査手順、技術、ツールを理解し、組織の OHSMS が ISO 45001 規格の要件を満たしているかどうかを評価できるようになります。
4. 参加者は、労働安全衛生のパフォーマンスを効果的に管理および改善する方法を学びます。 労働安全衛生のリスクを特定して評価し、リスクを軽減し事故を防ぐための適切な管理を導入する方法を理解します。

        ISO 45001 コースを修了すると、学生は労働安全衛生マネジメントシステムと ISO 45001 規格の能力を身につけることができます。 この知識とスキルを適用して効果的な OHSMS を確立および維持することができ、内部監査を実施して ISO 45001 規格の要件への準拠を確認できます。 参加者はまた、従業員の健康と安全を保護し、労働災害や業務関連疾病の発生を防ぐために労働安全衛生を管理する能力も身につけます。