ISO45001

        ISO 45001は、労働安全衛生マネジメントシステム（OH&S MS）に関する規格です。組織が職場における従業員やその他の利害関係者の安全と健康を確保するための枠組みを提供します。

        ISO 45001の目的は、組織が職場における事故、怪我、および職業病を防止するための効果的な労働安全衛生マネジメントシステムを確立し、実施することを支援することです。この規格は、労働安全衛生におけるベストプラクティス、および国際労働機関（ILO）の関連規格およびガイドラインに基づいています。

ISO 45001 労働安全衛生マネジメントシステムは、以下の側面をカバーしています。

1. リスク評価と管理: 組織は、職場のさまざまなリスクを特定して評価し、それらのリスクを軽減または排除するための適切な管理手段を開発する必要があります。
2. 規制遵守: 組織は、地域および国際的な労働安全衛生規制と要件に準拠し、それらを管理システムに組み込む必要があります。
3. 従業員の関与: 組織は、労働安全衛生管理システムの効果的な実施と継続的な改善において従業員が積極的な役割を果たせるよう、従業員の参加と関与を積極的に促進する必要があります。
4. トレーニングと意識向上: 組織は、従業員が職場のリスクと安全要件を理解し、潜在的な危険に対処するために必要なスキルと知識を身に付けられるように、適切なトレーニングと意識向上活動を提供する必要があります。
5. 監視と監査: 組織は、労働安全衛生管理システムの効果的な運用と継続的な改善を確保するために、そのシステムを監視および監査する方法を特定する必要があります。

        ISO 45001労働安全衛生マネジメントシステムを導入することで、組織は職場のリスクを効果的に管理・低減し、従業員の安全と健康を向上させ、規制遵守目標を達成することができます。また、組織のイメージと評判を向上させ、ステークホルダーの信頼と満足度を高めることにもつながります。

1. 参加者は、ISO 45001規格とOHSMSの基本概念を深く理解し、組織の労働安全衛生パフォーマンスを管理・向上させるために効果的なOHSMSを構築、実施、維持する方法を学びます。
2. 研修生は、ISO 45001規格の要求事項を組織の労働安全衛生マネジメントシステムに適用できるようになります。また、労働安全衛生リスクアセスメントの実施、管理策の策定、そして方針と手順の確立方法を学びます。
3. 受講者は、ISO 19011規格に準拠したOHSMSの内部監査を計画・実施できるようになります。監査手順、監査手法、監査ツールを習得し、組織のOHSMSがISO 45001規格の要求事項に準拠しているかどうかを評価できるようになります。
4. 研修生は、労働安全衛生パフォーマンスを効果的に管理・改善する方法を学びます。また、労働安全衛生リスクを特定・評価し、リスクを低減して事故を防止するための適切な管理措置を講じる方法を理解します。

        ISO 45001コースを修了すると、受講者は労働安全衛生システムとISO 45001規格を管理するスキルを習得します。受講者は、この知識とスキルを活用して効果的なOHSMSを構築・維持し、ISO 45001規格の要求事項への適合を確保するための内部監査を実施できるようになります。また、受講者は従業員の健康と安全を守り、労働災害や職業性疾病を予防するための労働安全衛生管理能力も習得します。