当社の倫理基準は、以下の中核的価値観を支持しています。
- 意思決定と行動における誠実さ
- 私たちのスキルと専門知識
- 雇用主に対する私たちの経済的貢献価値
- 社会責任への貢献
上記の原則に基づき、当社の職業上の行動およびビジネス慣行に関する倫理基準は次のとおりです。
- 経営上の意思決定に悪影響を及ぼす可能性のある行為や行動は避けてください。
- 雇用主の正当な利益と衝突する可能性のある利益相反や相互協定を避けてください。
- 独自の行為と一致する方法で専門的な活動を実行します。
- 雇用主およびビジネス パートナーの機密情報と専有情報を保護し、そのような情報が個人的な利益のために使用されることを防ぎます。
- 当社は、技術と能力を向上させるために専門知識とスキルの開発と改良に取り組んでいます。
- ライセンスの範囲内で、責任を持って適切な注意を払って、申請者、候補者、および認定された個人に価値を提供します。
- 職業倫理および業務慣行に関連するすべての適用法および規制を遵守します。
- 職場で社会的責任を担い、持続可能な開発を実践します。
- 従業員、応募者、候補者、および認定された個人は、一般の人々、顧客、潜在的な顧客、雇用主、従業員、投資業界の同僚、およびその他の利害関係者に対して、誠実さ、能力、勤勉さ、敬意、倫理性をもって対応する必要があります。
- 従業員、応募者、候補者、および認定担当者は、投資業界の誠実さと顧客の利益を自身の個人的利益よりも優先しなければなりません。
- 従業員、応募者、候補者、および認定された個人は、認定試験、評価、推奨、およびその他の専門的な活動を実施するときに、合理的な注意と独立した専門的判断を行う必要があります。
- 従業員、応募者、候補者、および認定専門家は、専門的かつ倫理的な方法で実践する必要があり、他の人にも同様に実践することが奨励され、自分自身と自分の専門職の信頼性を反映します。
- 従業員、応募者、候補者、および認定された個人は、最終的に社会に利益をもたらすために、人事認定の完全性と実現可能性を促進する必要があります。
- 従業員、応募者、候補者および認定担当者は、専門能力を維持し向上させ、能力の維持および向上に努めなければなりません。